تحليل كامل رؤية عمان 2040

وثيقة عُمان 2040 هي خطة رؤية وطنية لمستقبل عُمان تحدد مسار التنمية في البلاد حتى عام 2040. واستناداً إلى المعلومات الواردة في النص، تتميز هذه الوثيقة بالميزات التالية:

 وتوصف هذه الوثيقة بأنها “بوابة السلطنة للتغلب على التحديات ومواكبة التغيرات الإقليمية والعالمية وخلق واستغلال الفرص لتعزيز القدرة التنافسية الاقتصادية والرفاهة الاجتماعية وتحفيز النمو وبناء الثقة في كافة العلاقات الاقتصادية والاجتماعية والتنموية في كافة أنحاء البلاد”.

الأولويات الوطنية رؤية 2040

1. التعليم والتعلم والبحث العلمي والقدرات الوطنية
2. صحة
3. المواطنة والهوية والتراث الثقافي
4. الرعاية الاجتماعية والدعم الاجتماعي
5. القيادة والإدارة الاقتصادية
6. التنوع الاقتصادي والاستقرار المالي
7. سوق العمل والتشغيل
8. القطاع الخاص والاستثمار والتعاون الدولي
9. تنمية المحافظات والمدن المستدامة
10. البيئة والموارد الطبيعية
11. النظام التشريعي والقضائي والتنظيمي
12. حوكمة المؤسسات الإدارية والموارد والمشاريع الحكومية

وتشكل هذه الأولويات المجالات الرئيسية التي تعتزم عُمان التركيز عليها لتحقيق أهداف رؤية 2040. وهي تغطي مجموعة واسعة من جوانب التنمية الاجتماعية والاقتصادية والمؤسسية.

التعليم والتعلم والبحث العلمي والقدرات الوطنية

يركز هذا المؤشر على تحسين جودة النظام التعليمي، وتعزيز البحث العلمي والابتكار، وتنمية المواهب الوطنية.

الأهداف

• نظام تعليمي عالي الجودة والمشاركة الاجتماعية
• نظام لتعزيز القدرات البشرية في قطاع التعليم
• نظام وطني فعال لتشجيع البحث العلمي والابتكار والإبداع
• مصادر تمويل متنوعة ومستدامة للتعليم والبحث العلمي
• مواهب وطنية ذات قدرات ومهارات ديناميكية وتنافسية
• مناهج تعليمية قيمية مبنية على المبادئ الإسلامية والهوية العمانية

المؤشرات العددية والمقارنة

مؤشر الابتكار  العالمي

مؤشر الابتكار العالمي (GII) هو تصنيف سنوي للدول على أساس قدرتها على الابتكار، تنشره المنظمة العالمية للملكية الفكرية (WIPO). تم إطلاق هذا المؤشر في عام 2007 من قبل INSEAD وWorld Business، وهي مجلة بريطانية. بحلول عام 2021، ستنشره WIPO بالتعاون مع جامعة كورنيل وINSEAD ومنظمات ومؤسسات أخرى.

تم إعداد هذا المؤشر بناءً على بيانات ذاتية وموضوعية من مصادر مختلفة، بما في ذلك الاتحاد الدولي للاتصالات، والبنك الدولي، والمنتدى الاقتصادي العالمي.

هدف  GII

يهدف مؤشر الابتكار العالمي إلى تقديم صورة شاملة قدر الإمكان عن الابتكار. ويتكون هذا المؤشر من حوالي 80 مؤشرًا تقيس معايير مثل البيئة السياسية والتعليم والبنية الأساسية وخلق المعرفة في كل اقتصاد.

مواضيع GII 

كل عامين، يتناول مؤشر الابتكار العالمي موضوعًا يتعلق بالابتكار يتجاوز تصنيفات الابتكار. في عام 2020، استعرض موضوع “من سيمول الابتكار؟” حالة تمويل الابتكار من خلال فحص تطور الآليات القائمة والإشارة إلى التقدم والتحديات المتبقية. وشملت موضوعات مؤشر الابتكار العالمي السابقة الابتكار الصحي والابتكار البيئي والابتكار الزراعي والغذائي والمزيد.

الفهرس العددي

• القيمة الأساسية: 32.8 (المرتبة 69 من 127 في عام 2018)
• هدف 2030: أعلى من 41.19 أو بين أفضل 40 دولة
• هدف 2040: أعلى من 51.98 أو بين أفضل 20 دولة

مؤشر تنمية التعليم للجميع

مؤشر تنمية التعليم للجميع هو مؤشر مركب طورته منظمة اليونسكو لقياس تقدم البلدان في تحقيق أهداف التعليم للجميع. يغطي هذا المؤشر الأهداف الأربعة الرئيسية للتعليم للجميع:

1. التعليم الابتدائي العالمي:  الالتحاق العالمي بالتعليم الابتدائي وإكماله.
2. محو أمية الكبار:  تحسين مستوى محو أمية الكبار.
3. المساواة والإنصاف بين الجنسين:  القضاء على عدم المساواة بين الجنسين في التعليم.
4. جودة التعليم:  تحسين جودة التعليم.

الفهرس العددي

• القيمة الأساسية: 0.938 (المرتبة 51 من 92 في عام 2015)
• هدف 2030: أعلى من 0.984 أو بين أفضل 20 دولة
• هدف 2040: أعلى من 0.989 أو بين أفضل 10 دول

المهارات (مؤشر التنافسية العالمية)  :

يعتبر مؤشر التنافسية العالمية (GCI)، الذي ينشره المنتدى الاقتصادي العالمي (WEF)، المهارات أحد الركائز الأساسية للقدرة التنافسية لأي دولة. وفيما يلي كيفية ارتباط المهارات بمؤشر التنافسية العالمية:

ركيزة محددة: يقيم مؤشر التنافسية العالمي القدرة التنافسية للدولة من خلال 12 ركيزة: التعليم والمهارات. ويركز هذا العمود على جودة نظام التعليم في الدولة ومهارات القوى العاملة.

الفهرس العددي

• القيمة الأساسية: 71.6 (المرتبة 36 من 140 في عام 2018)
• هدف 2030: أعلى من 76 أو بين أفضل 20 دولة
• هدف 2040: أعلى من 83.2 أو بين أفضل 10 دول

مؤشر تنافسية المواهب العالمية (GTCI)

مؤشر تنافسية المواهب العالمية (GTCI)، الذي تنشره INSEAD بالشراكة مع منظمات أخرى، هو تقرير شامل يقيس مدى نجاح البلدان في تنمية المواهب وجذبها والاحتفاظ بها.

الفرق عن مؤشر التنافسية العالمي: على عكس مؤشر التنافسية العالمي، الذي يتعامل مع القدرة التنافسية بشكل عام، يركز مؤشر التنافسية العالمي بشكل خاص على قدرة الدولة على تطوير العمال المهرة وجذبهم والاحتفاظ بهم.

الهيكل: يستخدم GTCI إطار عمل يتكون من ثلاث فئات رئيسية:

• خط المواهب: يقيم هذا الموضوع نظام التعليم في بلد ما، وفرص التعلم مدى الحياة، والقدرة على الوصول إلى المهنيين المهرة.
• استقطاب المواهب: يقيم هذا المؤشر مدى انفتاح بلد ما على جذب المواهب الأجنبية من خلال سياسات الهجرة وجاذبية سوق العمل بشكل عام.
• تمكين المواهب: يحلل هذا الموضوع العوامل التي تؤثر على كيفية احتفاظ بلد ما بالمواهب، مثل بيئة العمل، ونوعية الحياة، والقدرة على الوصول إلى فرص التطوير المهني.

التصنيف: يصنف مؤشر GTCI البلدان على أساس مجموع نقاطها، مما يوفر صورة واضحة عن البلدان الأكثر نجاحا في رعاية وجذب المواهب.

المزايا: تعد أداة GTCI أداة قيمة لصناع السياسات والشركات والأفراد. فهي تساعدهم على:

• ينبغي لصناع السياسات تحديد مجالات التحسين في نظمهم التعليمية واستراتيجيات تنمية المواهب.
• تكتشف الشركات البلدان التي تمتلك القوى العاملة الأكثر مهارة.
• ينبغي للأفراد الذين يسعون إلى الحصول على وظائف دولية أن يبحثوا عن الوجهات المحتملة بناءً على القدرة التنافسية لمواهبهم.

نصائح إضافية:

• يغطي مؤشر GTCI العديد من البلدان ويوفر نظرة ثاقبة لمشهد المواهب العالمي.
• يسلط مؤشر القدرة التنافسية للمواهب الضوء على التفاوت في القدرة التنافسية للمواهب بين البلدان المتقدمة والنامية.
• يتم نشر هذا التقرير سنويًا ويسمح بتتبع التقدم المحرز بمرور الوقت.

الفهرس العددي

• القيمة الأساسية: 43.93 (المرتبة 56 من 119 في عام 2018)
  • هدف 2030: أعلى من 55.57 أو بين أفضل 30 دولة
  • هدف 2040: أعلى من 62.63 أو بين أفضل 20 دولة

تصنيف كواكواريلي سيموندز العالمي للجامعات –  متوسط ​​ترتيب الجامعات العمانية ضمن أفضل 500 جامعة:

• القيمة الأساسية: 25.7، مع مرتبة 450 من أصل 500 في عام 2018
• هدف 2030 و 2040: من بين أفضل 300 جامعة

عدد الجامعات العمانية ضمن أفضل 500 جامعة في العالم:

• المبلغ الأساسي: جامعة واحدة في عام 2018
• هدف 2030: 3 جامعات ضمن أفضل 500 جامعة في العالم
• هدف 2040: 4 جامعات ضمن أفضل 500 جامعة في العالم

وتوضح هذه المؤشرات أن عُمان تعتزم:

 تحسين مكانتها بشكل ملحوظ في مجال التعليم والابتكار وتنمية المواهب والتقدم في التصنيف العالمي.

صحة

يسعى هذا المؤشر إلى إنشاء نظام صحي رائد بمعايير عالمية، ومن أهدافه إيجاد مجتمع صحي خال من المخاطر الصحية، وتطوير أنظمة طبية تعتمد على التكنولوجيا، وتدريب الكفاءات الوطنية في مجال البحث والابتكار الطبي.

الأهداف

• مجتمع صحي خال من المخاطر الصحية
• كفاءات وطنية مؤهلة لقيادة البحث العلمي والابتكار في مجال الرعاية الصحية
• الرعاية الصحية عالية الجودة والأنظمة والخدمات الطبية القائمة على التكنولوجيا
• نظام صحي لامركزي يتميز بالجودة والشفافية والعدالة والمساءلة
• مصادر تمويل متنوعة ومستدامة للنظام الصحي

المؤشرات العددية والمقارنة

مؤشر الصحة،  مؤشر الرفاهية ليجاتوم:

مؤشر ليجاتوم للرخاء هو أداة قيمة لقياس الرخاء والرفاهية للدول. مؤشر ليجاتوم للصحة هو أساس فرعي مهم لهذا المؤشر يركز على الصحة العامة للدولة. من خلال فهم العوامل التي يمكن أن تساهم في الصحة العامة للدولة، يمكننا العمل على تحسين صحة ورفاهية جميع الناس.

• القيمة الأساسية: 79.03 (المرتبة 33 من بين 149 دولة في عام 2018)
• هدف 2030: أكثر من 81257 أو بين أفضل 20 دولة
• هدف 2040: أكثر من 81257 أو بين أفضل 20 دولة

متوسط ​​العمر الصحي المتوقع عند الولادة:

• القيمة الأساسية: 65.6 سنة (المرتبة 84 من بين 183 دولة في عام 2016)
• هدف 2030: 67 سنة
• الهدف 2040: 70 سنة

وتوضح هذه المؤشرات أن عُمان تعتزم:

1. قم بتحسين حالتك الصحية وانضم إلى التصنيف العالمي لأفضل 20 دولة في مؤشر ليجاتوم للصحة.
2. زيادة متوسط ​​العمر الصحي بشكل كبير، ليزيد بمقدار 4.4 سنة بحلول عام 2040.

وتظهر هذه الأهداف التزام عُمان بما يلي:

 تحسن كبير في نظام الرعاية الصحية ونتائج الرعاية الصحية لسكانها. ويشير التركيز على زيادة متوسط ​​العمر المتوقع إلى أن عُمان تتطلع إلى زيادة متوسط ​​العمر المتوقع وتحسين نوعية الحياة والصحة طوال الحياة.

المواطنة والهوية والتراث الثقافي

يركز هذا المؤشر على تعزيز الهوية الوطنية والثقافة والشعور بالمواطنة. ومن أهدافه خلق مجتمع فخور بهويته وثقافته، وتعزيز التفاهم المتبادل والتعايش على مستوى العالم، والاستثمار المستدام في التراث والثقافة والفنون.

الأهداف

• مجتمع فخور بهويته وثقافته وملتزم بالمواطنة
• مجتمع قادر على تقييم المعرفة وتحديها واستثمارها وإنتاجها ونشرها
• مجتمع رائد في مجالات التفاهم المتبادل والتعايش والسلام العالمي
• مجتمع يتألف من أفراد مسؤولين يدركون حقوقهم ويلتزمون بواجباتهم
• وسائل إعلامية مهنية تعمل على تعزيز الوعي الاجتماعي والمساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية
• الاستثمار المستدام في التراث والثقافة والفنون للمساهمة في التنمية الاقتصادية الوطنية

المؤشرات العددية والمقارنة

الأمن ومؤشر التنافسية العالمية:

• القيمة الأساسية: 94.6 (المرتبة الرابعة من بين 140 دولة في عام 2018)
• هدف 2030: أعلى من 94.6 أو بين أفضل 5 دول
• هدف 2040: أعلى من 94.6 أو بين أفضل 5 دول

رأس المال الاجتماعي، مؤشر الرفاهة ليجاتوم:

• القيمة الأساسية: 51.2 (المرتبة 68 من بين 149 دولة في عام 2018)
• هدف 2030: أكثر من 60062 أو بين أفضل 20 دولة
• هدف 2040: أكثر من 63905 أو بين أفضل 10 دول

مؤشر الثقافة والقيم  :

وهذا مؤشر جديد قيد التطوير، ولم يتم تحديد قيمه الأساسية وأهدافه بعد.

وتوضح هذه المؤشرات أن عُمان تعتزم:

1. الحفاظ على مكانتها القوية في المجال الأمني ​​والبقاء ضمن الدول الخمس الأولى في العالم.
2. تحسين رأس مالها الاجتماعي بشكل كبير للوصول إلى مصاف الدول العشر الأولى بحلول عام 2040.
3. إنشاء مؤشر جديد لقياس وتتبع التقدم المحرز في الثقافة والقيم.

وتظهر هذه الأهداف التزام عُمان بما يلي:

 إن الحفاظ على الأمن يعني تعزيز الروابط الاجتماعية والقيم الثقافية، والتركيز على رأس المال الاجتماعي يظهر أن عُمان تسعى إلى تعزيز العلاقات الاجتماعية والثقة والمشاركة المدنية، كما أن تطوير مؤشر جديد للثقافة والقيم يظهر أن عُمان تولي أهمية كبيرة للحفاظ على هويتها وتراثها الثقافي وتعزيزهما.

الرعاية الاجتماعية والدعم الاجتماعي

يسعى هذا المؤشر إلى تحسين نوعية الحياة وتوفير الدعم الاجتماعي لجميع المواطنين، ومن أهدافه إنشاء شبكة أمان اجتماعي فعالة ومستدامة، وتمكين المجتمع المدني، وتوفير خدمات اجتماعية متطورة.

الأهداف

• مجتمع يتمتع بتغطية تأمينية من خلال شبكة أمان اجتماعي عملية ومستقرة وعادلة
• شراكة فعّالة بين الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدني في مختلف مجالات التنمية الاجتماعية
• – مجتمع مدني متمكن مع مشاركة فعالة في التنمية المستدامة، وبيئة ونظام بيئي مناسبين لمشاركة الرياضة في الاقتصاد والمنافسة العالمية، وخدمات اجتماعية متطورة، وبرامج تلبي احتياجات المجتمع.
• الدعم الاجتماعي المتكامل المستهدف للفئات الضعيفة

المؤشرات العددية والمقارنة

مؤشر التقدم الاجتماعي:

• القيمة الأساسية: 68.2 (المرتبة 66 من بين 146 دولة في عام 2018)
• هدف 2030: أعلى من 76.27 أو بين أفضل 40 دولة
• هدف 2040: أعلى من 86.76 أو بين أفضل 20 دولة

مؤشر تنمية الشباب:

• القيمة الأساسية: 0.611 (المرتبة 99 من بين 183 دولة في عام 2016)
• هدف 2030: أعلى من 0.717 أو بين أفضل 40 دولة
• هدف 2040: أعلى من 0.737 أو بين أفضل 30 دولة

الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي للفرد (معدل النمو):

• المبلغ الأساسي: 6264 ريال عماني (المرتبة 49 من بين 187 دولة في عام 2017)
• هدف 2030: زيادة بنسبة 40%
• هدف 2040: زيادة بنسبة 90%

معامل جيني (التحقق من دخل الأسرة ونفقاتها):

• القيمة الأساسية: 0.31 (المرتبة 23 من بين 82 دولة في عام 2010)
• هدف 2030: 0.31
• الهدف 2040: 0.28

مؤشر مستويات المعيشة:

هذا مؤشر جديد قيد التطوير.

مشاركة المجتمع المدني في الرعاية الاجتماعية:

هذا مؤشر جديد قيد التطوير.

مؤشر الوصول للفئات المحتاجة:

هذا مؤشر جديد قيد التطوير.

عدد الرياضيين أو الفرق العمانية الفائزة بالمسابقات الرياضية:

هذا مؤشر جديد قيد التطوير.

مؤشر التنمية البشرية:

• القيمة الأساسية: 0.821 (المرتبة 48 من بين 189 دولة في عام 2018)
• هدف 2030: أعلى من 0.871 أو بين أفضل 30 دولة
• هدف 2040: أعلى من 0.908 أو بين أفضل 20 دولة

وتوضح هذه المؤشرات أن عُمان تعتزم:

 تحسين وضعهم في مجال الرعاية الاجتماعية والحماية الاجتماعية بشكل كبير، مع التركيز على التقدم الاجتماعي، وتنمية الشباب، والنمو الاقتصادي، والحد من التفاوت، والتنمية البشرية الشاملة.

القيادة والإدارة الاقتصادية

يركز هذا المؤشر على تحسين القيادة والإدارة الاقتصادية للبلاد. وتشمل أهدافه إنشاء إطار مؤسسي متكامل للإدارة المالية، وتطوير قدرات الإدارة العليا، وخلق بيئة تنظيمية مرنة ومحدثة.

الأهداف

• مؤسسة مرجعية كفؤة لتحقيق أهداف التنمية الاقتصادية والعدالة الاجتماعية وحماية البيئة
• إدارة عليا ذات قدرات محدثة باستمرار لمواكبة ديناميكيات السوق
• الإطار القانوني الاقتصادي المتين والفعال بما يتماشى مع التطورات المعاصرة
• منظومة البحث والتطوير في الإدارات والمؤسسات المختلفة
• قيادة اقتصادية فعّالة ذات سلطة ملزمة ورسالة واضحة

المؤشرات العددية والمقارنة

مؤشر التنافسية العالمية:

• القيمة الأساسية: 64.4 (المرتبة 47 من بين 140 دولة في عام 2018)
• هدف 2030: أعلى من 71 أو بين أفضل 30 دولة
• هدف 2040: أعلى من 76.6 أو بين أفضل 20 دولة

جودة التشريعات ومؤشرات الحوكمة العالمية:

• القيمة الأساسية: 0.42 (المرتبة 67 من بين 209 دولة في عام 2017)
• هدف 2030: أعلى من 1.23 أو بين أفضل 30 دولة
• هدف 2040: أعلى من 1.44 أو بين أفضل 20 دولة

نمو الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي:

• خط الأساس: متوسط ​​3.6% حتى عام 2017
• هدف 2030 و 2040: 5٪

توافر القيادة الاقتصادية الفعالة بحلول عام 2021:

وهذا هدف نوعي يجب تحقيقه بحلول عام 2021.

معدل التضخم (تضخم مؤشر أسعار المستهلك):

• الخط الأساسي: 1.6% في عام 2017
• هدف 2030 و 2040: بين 2٪ و 3٪

الرصيد المالي كنسبة من الناتج المحلي الإجمالي (عجز الميزانية):

• المبلغ الأساسي: 11.7% في عام 2017
• هدف 2030 و 2040: لا ينبغي أن يتجاوز -3٪

وتوضح هذه المؤشرات أن عُمان تنوي  :

1. تحسين قدرتها التنافسية الاقتصادية بشكل كبير.
2. تحسين جودة البيئة التشريعية والتنظيمية.
3. للحفاظ على نمو اقتصادي مستقر وأكثر قوة.
4. حافظ على التورم عند مستوى معتدل وقابل للسيطرة.
5. خفض عجز الميزانية بشكل كبير.

وتعكس هذه الأهداف جهود سلطنة عمان الرامية إلى خلق اقتصاد أكثر تنافسية، مع إدارة أفضل ونمو مستدام، إلى جانب تحسين البيئة التنظيمية وتحسين السيطرة على المؤشرات الاقتصادية الكلية.

التنوع الاقتصادي والاستقرار المالي

يسعى هذا المؤشر إلى خلق اقتصاد متنوع ومستدام يعتمد على التكنولوجيا والابتكار، ومن أهدافه تحديد القطاعات التي تدفع التنوع الاقتصادي، وإنشاء منظومة بحث وتطوير في كافة الصناعات، وتطوير سياسات مالية ونقدية متكاملة ومستدامة.

الأهداف

• تحديد القطاعات التي تدعم التنوع الاقتصادي والصناعات التكميلية الأخرى كل خمس سنوات
• البيئة التنظيمية والقوانين الحاكمة مرنة ومحدثة وتضمن تكافؤ الفرص
• بنية تحتية متقدمة وتكنولوجيا معلوماتية تمكن كافة القطاعات
• اقتصاد تنافسي ومتنوع ومتكامل يعتمد على الاستشراف والابتكار وريادة الأعمال
• السياسات المالية والنقدية والاقتصادية والموازنات المستنيرة والمتكاملة والمستدامة

المؤشرات العددية والمقارنة

مؤشر التعقيد الاقتصادي:

• القيمة الأساسية: سالبة 0.004 (المرتبة 62 من بين 126 دولة في عام 2016)
• هدف 2030: أكثر من 1186 أو بين أفضل 20 دولة
• هدف 2040: أكثر من 1577 أو بين أفضل 10 دول

مؤشر جاهزية الشبكة:

• القيمة الأساسية: 4.31 (المرتبة 52 من بين 139 دولة في عام 2016)
• هدف 2030: أعلى من 5.4 أو بين أفضل 20 دولة
• هدف 2040: أعلى من 5.6 أو بين أفضل 10 دول

الاستعداد لمستقبل الإنتاج – محركات الإنتاج:

• القيمة الأساسية: 5.13 (المرتبة 45 من بين 100 دولة في عام 2018)
• هدف 2030: أعلى من 6.73 أو بين أفضل 20 دولة
• هدف 2040: أعلى من 7.2 أو بين أفضل 10 دول

الإعداد لمستقبل الإنتاج – هيكل الإنتاج:

• القيمة الأساسية: 4.00 (المرتبة 69 من بين 100 دولة في عام 2018)
• هدف 2030: أعلى من 6.21 أو بين أفضل 20 دولة
• هدف 2040: أعلى من 7.34 أو بين أفضل 10 دول

نسبة العجز أو الفائض في الحساب الجاري إلى الناتج المحلي الإجمالي:

• المبلغ الأساسي: 14.8% في عام 2017
• هدف 2030: عجز -7%
• هدف 2040: -1.5% عجز

نسبة إجمالي الإنفاق العام إلى الناتج المحلي الإجمالي:

• المبلغ الأساسي: 45.1% في عام 2017
• هدف 2030: 34%
• الهدف 2040: 25%

نسبة الدخل غير النفطي إلى الناتج المحلي الإجمالي:

• المبلغ الأساسي: 9.5% في عام 2017
• هدف 2030: 15%
• الهدف 2040: 18%

نسبة الدين الإجمالي إلى الناتج المحلي الإجمالي:

• الخط الأساسي: 44% في عام 2017
• هدف 2030 و 2040: لا ينبغي أن يتجاوز 60٪

نسبة الناتج المحلي الإجمالي للاقتصاد القائم على المعرفة من إجمالي الناتج المحلي الإجمالي:

هذا مؤشر جديد قيد التطوير.

حصة النفط/غير النفطية من الناتج المحلي الإجمالي:

• المبلغ الأساسي: النفط 39%، غير النفط 61% في عام 2017
• هدف 2030: النفط 16.1%، غير النفط 83.9%
• هدف 2040: النفط 8.4%، غير النفط 91.6%

وتوضح هذه المؤشرات أن عُمان تعتزم:

 وتشمل جهود عُمان لتحديث اقتصادها تنويع اقتصادها، وتقليص الاعتماد على النفط، وزيادة التعقيد الاقتصادي، وتحسين الاستدامة المالية. ويعكس التركيز على الاستعداد لمستقبل التصنيع والاقتصاد القائم على المعرفة أيضًا جهود عُمان لتحديث اقتصادها.

سوق العمل والتشغيل

يركز هذا المؤشر على خلق سوق عمل ديناميكية وجاذبة للمواهب، ومن أهدافه تطوير قوة عاملة ماهرة ومنتجة، وإنشاء نظام توظيف وترقية يعتمد على الكفاءة والإنتاجية، واستقطاب المواهب والقوى العاملة المؤهلة.

الأهداف

• سوق العمل مع قوة عاملة ماهرة ومنتجة وثقافة عمل إيجابية
• نظام التوظيف والتأهيل والترقية والحوافز المبني على الكفاءة والإنتاجية
• القوانين والأنظمة المنظمة لسوق العمل على أساس المعايير المهنية وبيئة العمل الديناميكية
• سوق عمل جذابة للمواهب والعمالة الماهرة مع سياسات توظيف شفافة وموحدة

المؤشرات العددية والمقارنة

نسبة العمالة الماهرة من إجمالي القوى العاملة في القطاع الخاص:

• الخط الأساسي: 57.9% في عام 2017
• هدف 2030: 81%
• هدف 2040: 83%

نسبة نمو إنتاجية العمل:

• خط الأساس: ناقص 1.2% في عام 2017
• هدف 2030: 1% إلى 2%
• هدف 2040: 2% إلى 3%

حصة العمانيين من إجمالي الوظائف المستحدثة في القطاع الخاص:

• خط الأساس: 11.6% في عام 2016
• هدف 2030: 35%
• الهدف 2040: 40%

وتوضح هذه المؤشرات أن عُمان تعتزم:

1. زيادة مهارات القوى العاملة بشكل كبير لزيادة حصة القوى العاملة الماهرة من حوالي 58% إلى 83% بحلول عام 2040.
2. تحسين إنتاجية العمل لتحويل النمو السلبي الحالي إلى نمو إيجابي بنسبة 2% إلى 3% بحلول عام 2040.
3. – زيادة توظيف المواطنين العمانيين في القطاع الخاص بشكل ملحوظ، لزيادة حصتهم من نحو 12% إلى 40% بحلول عام 2040.

وتوضح هذه المؤشرات أن عُمان تعتزم:

• تحسين مهارات القوى العاملة
• زيادة الإنتاجية الاقتصادية
• تقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية
• تزايد مشاركة المواطنين العمانيين في القطاع الخاص

وتشكل هذه الاستراتيجيات جزءًا من الجهود الأوسع التي تبذلها سلطنة عمان لتنويع اقتصادها، وزيادة القدرة التنافسية، وخلق فرص عمل مستدامة لسكانها المتزايدين.

القطاع الخاص والاستثمار والتعاون الدولي

يهدف هذا المؤشر إلى تمكين القطاع الخاص وجذب الاستثمارات، ومن أهدافه خلق بيئة أعمال تنافسية، وتعزيز الشراكات بين القطاعين العام والخاص، وتطوير نماذج تمويل مرنة.

الأهداف

• بيئة عمل تنافسية تجذب الاستثمار
• شراكة فعالة بين القطاعين العام والخاص لتحسين كفاءة الإنتاج
• الواردات والصادرات المختلفة من حيث السلع والمنشأ الجغرافي
• هوية اقتصادية فريدة متكاملة مع سلاسل الإنتاج والتوريد العالمية للخدمات
• نماذج تمويل مرنة وميسرة تتماشى مع التطورات العالمية
• قطاع خاص قوي وقادر على المنافسة يقود الاقتصاد

المؤشرات العددية والمقارنة

مؤشر سهولة ممارسة الأعمال:

• القيمة الأساسية: 67.2 (المرتبة 78 من بين 190 دولة في عام 2018)
• هدف 2030: أعلى من 79.58 أو بين أفضل 20 دولة
• هدف 2040: أعلى من 81.55 أو بين أفضل 10 دول

مؤشر تركيز المنتجات التصديرية:

• القيمة الأساسية: 0.506 (المرتبة 168 من بين 217 دولة في عام 2016)
• هدف 2030: أقل من 0.123 أو بين أفضل 30 دولة
• هدف 2040: أقل من 0.087 أو بين أفضل 10 دول

الحرية الاقتصادية في العالم:

• القيمة الأساسية: 6.76 (المرتبة 89 من بين 162 دولة في عام 2019)
• هدف 2030: أعلى من 7.36 أو بين أفضل 50 دولة
• هدف 2040: أعلى من 7.52 أو بين أفضل 40 دولة

مؤشر تركيز السوق HH:

• القيمة الأساسية: 0.26 (المرتبة 105 من بين 120 دولة في عام 2016)
• هدف 2030: أقل من 0.07 أو بين أفضل 30 دولة
• هدف 2040: أقل من 0.06 أو بين أفضل 20 دولة

نسبة الاستثمار الخاص الإجمالي من الناتج المحلي الإجمالي:

• الخط الأساسي: 22.8% في عام 2017
• هدف 2030: 25%
• الهدف 2040: 22%

صافي تدفق الاستثمار الأجنبي المباشر كنسبة مئوية من الناتج المحلي الإجمالي:

• القيمة الأساسية: 4.12% (المرتبة 68 من بين 231 دولة في عام 2017)
• هدف 2030: 7%
• هدف 2040: 10%

حصة القطاع الخاص في الناتج المحلي الإجمالي:

هذا مؤشر جديد قيد التطوير.

توفير البنية التحتية للشراكات بين القطاعين العام والخاص:

هذا مؤشر جديد قيد التطوير.

وتوضح هذه المؤشرات أن عُمان تنوي  :

1. تحسين بيئة الأعمال بشكل كبير.
2. زيادة تنوع الصادرات.
3. زيادة الحرية الاقتصادية.
4. تقليل تركيز السوق وزيادة المنافسة.
5. زيادة الاستثمار الخاص والأجنبي.
6. توسيع دور القطاع الخاص في الاقتصاد.
7. تعزيز الشراكات بين القطاعين العام والخاص.

وتعكس هذه الأهداف جهود سلطنة عمان الرامية إلى إنشاء اقتصاد مفتوح ومتنوع وتنافسي مع دور أكثر حيوية للقطاع الخاص والاستثمار الأجنبي.

تنمية المحافظات والمدن المستدامة

يركز هذا المؤشر على التنمية المتوازنة والمستدامة لمختلف مناطق البلاد. وتشمل أهدافه التنمية المتوازنة للمحافظات، وإنشاء مدن ذكية ومستدامة، وتعزيز البنية الأساسية للنقل.

الأهداف

• التنمية المتوازنة والعادلة لتعزيز المزايا التنافسية والنسبية للمحافظات والمناطق الحضرية
• المناطق الحضرية والريفية والتراث الثقافي والطبيعي ذو المرونة العالية
• مدن مشرقة ومستدامة ونابضة بالحياة ذات هندسة معمارية ديناميكية
• وسائل نقل متنوعة وميسرة ومتكاملة مع التخطيط الحضري المستهدف
• يمكن للمجتمعات المتمكنة تحديد أولوياتها الاجتماعية والاقتصادية والبيئية
• تسلسل هرمي فعال للمستوطنات لتوجيه التنمية الحضرية المستدامة

المؤشرات العددية والمقارنة

تنفيذ اللامركزية حتى عام 2022:

• وهذا هدف نوعي يجب تحقيقه بحلول عام 2022.
• أهداف 2030 و 2040: تم تنفيذ اللامركزية.

تنفيذ التسلسل الهرمي للتسوية حتى عام 2022:

• وهذا أيضًا هدف نوعي يجب تحقيقه بحلول عام 2022.
• الهدف 2030 و 2040: تم تنفيذ التسلسل الهرمي للمستوطنات.

في أغلب البلدان الصالحة للعيش، يتم تعديل مؤشر التنمية البشرية حسب التفاوت:

• وهذا مؤشر جديد تخطط عُمان لإدراجه فيه.
• الهدف 2030 و 2040: عُمان مدرجة في هذا المؤشر.

وتوضح هذه المؤشرات أن عُمان تعتزم:

1. تنفيذ نظام إدارة أكثر لامركزية، وربما لإعطاء المحافظات والمدن المزيد من السلطة لإدارة تنميتها.
2. إنشاء نظام تنمية استيطاني هرمي من شأنه أن يخلق على الأرجح نمطًا عقلانيًا ومستدامًا للنمو الحضري والريفي.
3. تحسين نوعية الحياة في كافة أنحاء البلاد حتى تصبح عُمان معترف بها كواحدة من أكثر الدول ملاءمة للعيش من حيث التنمية البشرية والمساواة.

وتعكس هذه الأهداف جهود سلطنة عمان الرامية إلى خلق تنمية متوازنة ومستدامة، وتحسين الحكم المحلي، وزيادة جودة الحياة في كافة المناطق. وقد يشير غياب مؤشرات كمية أكثر دقة إلى مدى تعقيد هذه الأهداف والحاجة إلى مزيد من تطوير معايير القياس في هذا المجال.

البيئة والموارد الطبيعية

يسعى هذا المؤشر إلى حماية البيئة والاستخدام المستدام للموارد الطبيعية، ومن أهدافه تحقيق التوازن بين الاحتياجات البيئية والاقتصادية والاجتماعية، وتطوير الطاقة المتجددة، وضمان الأمن الغذائي والمائي.

الأهداف

• بيئة تضمن التوازن بين الاحتياجات البيئية والاقتصادية والاجتماعية
• الطاقة المتجددة ومصادر الطاقة المتنوعة والاستهلاك الأمثل لضمان أمن الطاقة
• اقتصاد أخضر ودائري يلبي الاحتياجات الوطنية
• الوعي البيئي، إلى جانب التنفيذ الفعال لقوانين الإنتاج والاستهلاك المستدام
• أنظمة بيئية ذات جودة عالية وخالية من التلوث
• الأمن الغذائي والمائي من خلال الموارد المتجددة والتقنيات المتقدمة
• الاستخدام المستدام والاستثمار في الموارد الطبيعية والثروات

المؤشرات العددية والمقارنة

مؤشر الأداء البيئي:

• القيمة الأساسية: 51.32 (المرتبة 116 من بين 127 دولة في عام 2018)
• هدف 2030: أعلى من 65.46 أو بين أفضل 40 دولة
• هدف 2040: أعلى من 74.69 أو بين أفضل 20 دولة

نسبة استهلاك الطاقة المتجددة من إجمالي الاستهلاك:

• القيمة الأساسية: 0% (المرتبة 200 من بين 210 دولة في عام 2015)
• هدف 2030: أعلى من 14.57% أو بين أفضل 20 دولة
• هدف 2040: أعلى من 17.3% أو بين أفضل 10 دول

استهلاك المواد الداخلية (DMC):

• هذا مؤشر جديد قيد التطوير.
• نسبة الاكتفاء الذاتي (تغطية إجمالي استهلاك المكونات المحلية للغذاء):
• هذا مؤشر جديد قيد التطوير.

الناتج المحلي الإجمالي لكل وحدة من استهلاك الطاقة:

• المبلغ الأساسي: 6.92 دولار أمريكي دولي (ثابت 2011) (المرتبة 97 من بين 130 دولة في عام 2014)
• هدف 2030: 550-600
• هدف 2040: 650-700

مؤشر المياه في سلطنة عمان:

• الكمية الأساسية: 395 مليون متر مكعب للفرد (2015)
• هدف 2030: 20%
• هدف 2040: 35% إلى 39%

وتوضح هذه المؤشرات أن عُمان تنوي  :

1. تحسين الأداء البيئي بشكل كبير.
2. زيادة استخدام الطاقة المتجددة.
3. تحسين كفاءة الطاقة (زيادة الناتج المحلي الإجمالي لكل وحدة من استهلاك الطاقة).
4. تحسين إدارة الموارد المائية.
5. التحرك نحو استهلاك أكثر استدامة للمواد.
6. تحسين الأمن الغذائي من خلال زيادة الإنتاج المحلي.

تعكس هذه الأهداف التزام عُمان بالتنمية المستدامة وحماية البيئة والاستخدام الأكثر كفاءة للموارد الطبيعية. ويشير التركيز بشكل خاص على الطاقة المتجددة وإدارة المياه إلى أن عُمان ترى هذه التحديات بمثابة تحديات بالغة الأهمية لمستقبلها.

النظام التشريعي والقضائي والتنظيمي

يركز هذا المؤشر على تحسين الأنظمة التشريعية والقضائية والتنظيمية، ومن أهدافه إنشاء نظام تشريعي تشاركي ونظام قضائي مستقل وفعال ونظام تنظيمي فعال وشفاف.

الأهداف

• قوانين مرنة وهيئة تشريعية مستقلة ذات صلاحيات كاملة
• نظام مراقبة عملي ومستقل يعتمد على الشفافية والإفصاح عن المعلومات
• مجتمع يتمتع بالتعليم القانوني والمشاركة الفعالة في العمليات التشريعية والتنظيمية
• كفاءات وطنية خبيرة ومؤهلة وموثوقة في المجالات التشريعية والقضائية والتنظيمية
• نظام قضائي سريع ونزيه وكفء يستخدم تقنيات مستقبلية
• طرق بديلة فعالة لحل النزاعات

المؤشرات العددية والمقارنة

مؤشر مدركات الفساد:

• القيمة الأساسية: 44.0 (المرتبة 68 من بين 178 دولة في عام 2017)
• هدف 2030: أعلى من 63 أو بين أفضل 30 دولة
• هدف 2040: أعلى من 73 أو بين أفضل 20 دولة

استقلال القضاء ومؤشر التنافسية العالمية:

• القيمة الأساسية: 5.7 (المرتبة 18 من بين 140 دولة في عام 2018)
• هدف 2030 و2040: أكثر من 6446 أو بين البلدان الخمسة الأولى

جودة العمليات القضائية وتقارير ممارسة الأعمال:

• القيمة الأساسية: 6.5 (المرتبة 110 من بين 190 دولة في عام 2018)
• هدف 2030: أكثر من 13 أو بين أفضل 20 دولة
• هدف 2040: أكثر من 14 أو بين أفضل 10 دول

الصوت والمساءلة ومؤشرات الحوكمة العالمية:

• القيمة الأساسية: 1.06 (المرتبة 165 من بين 204 دولة في عام 2017)
• هدف 2030: أعلى من 0.88 أو بين أفضل 50 دولة
• هدف 2040: أعلى من 1.14 أو بين أفضل 30 دولة

مشروع العدالة العالمية “مؤشر سيادة القانون: الحكومة المفتوحة”:

وهذا مؤشر جديد تخطط عُمان لإدراجه فيه.

وتوضح هذه المؤشرات أن عُمان تنوي  :

• الحد من الفساد بشكل كبير وزيادة الشفافية.
• تعزيز استقلال القضاء الذي يعتبر في الوقت الراهن مرتفعا نسبيا.
• تحسين جودة الإجراءات القضائية بشكل كبير.
• زيادة الصوت والاستجابة بشكل كبير، مما يشير إلى الجهود المبذولة لزيادة مشاركة المواطنين ومساءلة الحكومة.

حوكمة المؤسسات الإدارية والموارد والمشاريع الحكومية

يسعى هذا المؤشر إلى تحسين الحوكمة والإدارة في القطاع العام، ومن أهدافه تقديم خدمات حكومية عالية الجودة، وخلق الشفافية والإفصاح عن المعلومات المؤسسية، وإدارة الموارد والمشاريع الحكومية بشكل فعال.

الأهداف

• خدمات حكومية بجودة وأداء عالي
• معايير توظيف شفافة وتنافسية للمناصب القيادية في القطاع العام
• الشفافية والإفصاح عن المعلومات المؤسسية لضمان حق الوصول إلى المعلومات
• شراكة متوازنة وطويلة الأمد بين أصحاب المصلحة لضمان الأداء المؤسسي الفعال
• قرارات حكومية قوية وموثوقة
• نظام مراقبة شامل لحماية الأصول الوطنية
• قطاع عام يتطلع إلى المستقبل ويتمتع بهيكل فعال في التخطيط والتنظيم والمراقبة والتقييم
• الحوكمة الفعالة للموارد والمشاريع

المؤشرات العددية والمقارنة

مؤشر تطور الحكومة الإلكترونية:

• القيمة الأساسية: 0.685 (المرتبة 63 من بين 193 دولة في عام 2018)
• هدف 2030: أعلى من 0.8301 أو بين أفضل 20 دولة
• هدف 2040: أعلى من 0.8783 أو بين أفضل 10 دول

فعالية الحكومة ومؤشرات الحوكمة العالمية:

• القيمة الأساسية: 0.21 (المرتبة 81 من بين 209 دولة في عام 2017)
• هدف 2030: أعلى من 1.260 أو بين أفضل 30 دولة
• هدف 2040: أكثر من 1800 أو بين أفضل 10 دول

سيادة القانون ومؤشرات الحوكمة العالمية:

• القيمة الأساسية: 0.43 (المرتبة 72 من بين 209 دولة في عام 2017)
• هدف 2030: أعلى من 1.20 أو بين أفضل 30 دولة
• هدف 2040: أعلى من 1.80 أو بين أفضل 10 دول

عدد الحلول الحكومية الذكية التي تم إنشاؤها وتقديمها من قبل القطاع الخاص:

هذا مؤشر جديد قيد التطوير.

عدد الخدمات الحكومية المخصخصة / إجمالي عدد الخدمات الحكومية:

هذا مؤشر جديد قيد التطوير.

وتوضح هذه المؤشرات أن عُمان تنوي  :

1. تطوير الحكومة الإلكترونية بشكل كبير، بهدف أن نكون ضمن أفضل 10 دول في العالم بحلول عام 2040.
2. لتحسين فعالية الحكومة بشكل كبير، والارتقاء من المرتبة 81 إلى مصاف الدول العشر الأولى في العالم.
3. تعزيز سيادة القانون للوصول إلى مصاف الدول العشر الأولى في العالم.
4. تعزيز التعاون مع القطاع الخاص في تقديم الخدمات الحكومية الذكية.
5. خذ في الاعتبار خصخصة بعض الخدمات الحكومية.

وتظهر هذه الأهداف التزام عُمان بما يلي:

• تحديث الحكومة والخدمات الحكومية
• تحسين كفاءة وفعالية المؤسسات الحكومية
• تعزيز سيادة القانون
• زيادة مشاركة القطاع الخاص في تقديم الخدمات العامة
• تحسين جودة الحكم بشكل عام

ومن الممكن أن تؤدي هذه الجهود إلى تحسين جودة الخدمات العامة، وزيادة كفاءة الحكومة، وتقليص البيروقراطية، وخلق بيئة أكثر ملاءمة للأعمال والاستثمار.