بیانیه عمان‌ایر در خصوص اخبار مربوط به «اخراج کارمندان»

عمان‌ایر، شرکت هواپیمایی ملی عمان، روز پنج‌شنبه بیانیه‌ای رسمی در خصوص استراتژی تحولی خود منتشر کرد. این شرکت اعلام کرد که تحول در حال انجام شامل بازسازی ساختار سازمانی به منظور بهبود کارایی عملیاتی و تضمین ثبات مالی در آینده است.

وضوح در خصوص شایعات اخراج

عمان‌ایر شایعات مربوط به اخراج ۱۰۰۰ کارمند را به شدت رد کرد و تأکید کرد که هیچ کارمند عمانی به‌عنوان بخشی از این تغییرات اخراج نشده است. اما این شرکت اعلام کرد که در مجموع ۳۶۵ کارمند اضافی تحت تأثیر قرار گرفته‌اند. به این کارمندان بسته‌های جداگانه‌ای به‌عنوان قدردانی از خدماتشان ارائه شد و مدت حداقل چهار هفته به آن‌ها داده شد تا تصمیم نهایی خود را بگیرند، به‌گونه‌ای که هیچ حقی از حقوق کاری آن‌ها ضایع نشود.

تحول سازمانی و اهداف بلندمدت

تحول سازمانی شامل مجموعه‌ای از اقدامات برای کاهش هزینه‌ها، بهبود شبکه و ناوگان هوایی و تجدید مذاکرات قراردادهای مهم بود. همچنین، در جریان این بازسازی، ساختار سازمانی دوباره ارزیابی شد تا اندازه مناسب نیروی کار و مهارت‌های مورد نیاز برای اطمینان از پایداری بلندمدت مشخص شود.

ساختار جدید عمان‌ایر

عمان‌ایر در طول ۱۸ ماه گذشته، ساختار سازمانی جدیدی را طراحی کرده که با بهترین شیوه‌های صنعت هماهنگ است و نیازهای در حال تغییر این شرکت را برآورده می‌کند. این ساختار جدید در مراحل مختلف اعلام شده است.

رشد نرخ عمان‌سازی

از زمان آغاز تحولات، عمان‌ایر پیشرفت قابل‌توجهی در افزایش نرخ عمان‌سازی داشته است، به‌طوری‌که این نرخ از ۷۴% به ۷۸% افزایش یافته است. همچنین، نرخ عمان‌سازی در بیشتر بخش‌های شرکت از ۹۰% فراتر رفته و برنامه‌هایی برای افزایش این رقم در سایر بخش‌ها نیز وجود دارد.

تحول سازمانی عمان‌ایر نه تنها بر اساس اهداف ملی برای توسعه نیروی کار عمانی شکل گرفته بلکه با افزایش کارایی عملیاتی، به دنبال پایداری و موفقیت بلندمدت این شرکت است.