قانون جدید کار عمان: پرداخت الکترونیکی دستمزدها در بخش خصوصی

وزارت کار عمان با صدور تصمیم وزارتی شماره 729/2024، قوانین سختگیرانه‌تری را برای اجرای سیستم حفاظت از دستمزد (WPS) در مؤسسات بخش خصوصی اعمال کرده است. این تصمیم با هدف حمایت از حقوق کارگران و ایجاد شفافیت بیشتر در پرداخت دستمزدها اتخاذ شده است.

این قوانین جدید بر اساس قانون کار صادره تحت فرمان سلطنتی شماره 53/2023 تدوین شده و بر اهمیت پرداخت منظم و شفاف تأکید دارد.

---

ویژگی‌های اصلی قانون جدید

🔹 پرداخت الکترونیکی اجباری
کارفرمایان موظف هستند دستمزد کارکنان خود را از طریق حساب‌های بانکی تحت نظارت بانک مرکزی عمان پرداخت کنند. این اقدام تضمین می‌کند که:

• پرداخت‌ها به‌موقع انجام شوند.
• دستمزدها مطابق قراردادهای رسمی باشند.
• سوابق مالی به‌صورت شفاف و دقیق ثبت شوند.

🔹 ضرب‌الاجل‌های مشخص

• تمامی پرداخت‌ها باید حداکثر ظرف سه روز پس از پایان دوره پرداخت انجام شوند.

🔹 نظارت‌ دقیق‌تر

• وزارت کار یک واحد ویژه برای نظارت بر اجرای سیستم، مدیریت پایگاه داده‌ها و تضمین رعایت قوانین اختصاص داده است.

🔹 معافیت‌ها
برخی شرایط خاص از این قوانین معاف هستند، از جمله:

• اختلافات کاری در حال بررسی.
• کارگران در مرخصی بدون حقوق.
• افرادی که کمتر از 30 روز در استخدام بوده‌اند.

🔹 جریمه‌ها برای تخلفات
کارفرمایانی که از این قوانین تخطی کنند با مجازات‌هایی مانند:

• اخطارهای رسمی.
• جریمه‌های مالی.
• تعلیق مجوزهای کاری تا زمان رفع تخلف مواجه خواهند شد.

---

زمان اجرا و اهداف قانون

این تصمیم که جایگزین تصمیم وزارتی شماره 299/2023 شده است، بلافاصله پس از انتشار در روزنامه رسمی اجرایی می‌شود. این اقدام بخشی از تلاش‌های دولت برای:

• حمایت از حقوق کارگران.
• ترویج عدالت در محیط کار.
• ایجاد شفافیت در پرداخت دستمزدها است.

✨ قانون جدید گامی اساسی در جهت تقویت عدالت اجتماعی و ارتقای شرایط کار در بخش خصوصی عمان محسوب می‌شود. ✨